한국개발연구원 60세 정년 의무화의 영향

본 보고서에서는 2013년에 입법화되어 2016년부터 단계적으로 시행된 60세 (이상) 정년 의무화가 노동시장에 미친 영향을 실증적으로 살펴본다. 특히 정년의 강제적 연장이 고령 고용과 청년 고용에 각각 어떤 영향을 미쳤는지가 본 연구의 주 관심사이다. 우리나라의 정년 연장 사례에서 나타난 고용효과를 실증적으로 분석함으로써 향후의 정년 연장과 관련한 정책적 시사점을 얻고자 하였다.

리소스

항목
CKAN dataset id 508aec1f-d4a4-4c54-acef-23d74855e0a4
상태 active
url https://www.data.go.kr/data/15059903/fileData.do
버전 2020-05-15
라이선스 cc-zero
pricing 무료
갱신주기 수시 (1회성 데이터)
이용조건 로그인 없이 다운로드
차기 등록 예정일
카테고리 사회복지 - 고용노동
최초 수집 일시 2021-01-30T20:57:21…
최근 수집 일시 2022-08-13T08:13:23…

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